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Alcaldía de Maracaibo cierra con éxito la II cohorte del curso Negociación para Gerentes para servidores públicos

30 octubre, 2024

En total 49 servidores públicos participaron en dos cohortes del curso dictado por el especialista Adalberto Zambrano Barrios.

Con un curso de capacitación y formación de sus servidores públicos cerró la Alcaldía de Maracaibo el tercer trimestre de 2024, con el propósito de fortalecer las competencias de los funcionarios y garantizar una gestión eficiente en beneficio de los ciudadanos.

El curso “Negociación para Gerentes”, dirigido por el especialista Adalberto Zambrano Barrios, culminó la II cohorte destacando la participación de 25 integrantes vinculados a las diferentes direcciones, órganos y servicios desconcentrados, abordando temas fundamentales que les permitirán mejorar su desempeño y elevar la capacidad de gobernanza.

Este número de participantes se suma a los 24 que estuvieron en la primera cohorte que se realizó del 13 al 17 de agosto, para un total 49 servidores públicos capacitados.

Zambrano Barrios, quien es egresado de la Universidad de Harvard (2011), expresó su satisfacción al alto compromiso demostrado en cada sesión por los asistentes. “Adquirir estos conocimientos perfecciona las habilidades de los diferentes actores para afrontar diversas situaciones y establecer la mejor alternativa posible que beneficie a las partes involucradas. Mientras más complejo es el escenario, aún más necesaria es la negociación”.

La jornada, desarrollada en las instalaciones del salón Simón Bolívar del Servicio Desconcentrado del Sistema Integrado de Atención al Ciudadano Emprendedor (SIAC), se extendió durante tres semanas con clases intensivas diseñadas para fomentar una gestión pública eficiente y participativa que contribuya al desarrollo integral de los equipos de trabajo del municipio con el diseño de estrategias efectivas de alta gerencia.

El departamento para el Desarrollo Integral de Talento y Asuntos Interinstitucionales, encargado de estas actividades, promueve la formación de los servidores públicos a fin de mejorar sus aptitudes, asegurando las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos diarios del gobierno local.

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