Los más de 8.000 mil servidores públicos municipales, recibieron beneficios en materia de salud, educación, alimentación, implementos de trabajos, recreación para sus hijos y capacitación laboral.
Durante 2024, la Alcaldía de Maracaibo demostró una vez más, su compromiso con el bienestar de sus más de ocho mil servidores públicos ofreciéndoles más de 60 mil atenciones distribuidas en más de 10 servicios que mejoraron significativamente su calidad de vida.
Las atenciones se concretaron en materia de salud, educación, alimentación, implementos de trabajo, recreación para sus hijos y capacitación laboral. Puntualmente en 2024 se trabajó en los siguientes tipos de beneficios para los trabajadores:
- Activación del servicio de Hospitalización, cirugía y maternidad (HCM), para los servidores públicos activos y jubilados de la Alcaldía de Maracaibo, Polimaracaibo, Bomberos de Maracaibo, Protección Civil: 8.500. Además, en materia de salud se registraron 28 mil 625 atenciones gracias al departamento de Salud y Seguridad en el trabajo
- Con las tres rutas de transporte se beneficiaron 9 mil 436 servidores
- Se realizaron 6 dotaciones de uniformes de trabajo, en las distintas dependencias, entes e instituciones que cuenta la Alcaldía de Maracaibo, para un total de: 3.416
- Actualización de la data relacionada a los servidores públicos y su grupo familiar, (durante todo el año): 731
- Plan vacacional para los hijos de los servidores públicos que hacen vida en la Alcaldía de Maracaibo: 550 niños entre siete y 11 años
- Recepción y procesamiento de recaudos para asignación de útiles escolares: 2.233
- 2 Mercados del Sol para servidores públicos y jubilados, durante los meses de mayo y diciembre del 2024: 2.020
- Asesorías a los responsables de Talento Humano en las diferentes dependencias con relación a: IVSS, HCM, FAOV, Servicio Funerario: 2.890 atenciones
- Actualización de la data del personal jubilado y pensionado: 2.022
- 63 capacitaciones al personal de la municipalidad desde la dirección de Talento Humano.
Adrián Romero Martínez, alcalde encargado de Maracaibo, explicó que, entre los beneficios otorgados en 2024 a los servidores públicos, destaca la activación del seguro de HCM para servidores activos y jubilados, que estuvo suspendida por más de cinco años.
“Al mejorar la salud, la educación y el bienestar de nuestros empleados y sus familiares, fortalecemos a la comunidad en su conjunto. Estos logros son un testimonio de nuestro compromiso con el desarrollo humano integral”, señaló Romero Martínez.
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Asimismo, detalló que, en 2024, buscaron mejorar significativamente la calidad de vida de los servidores públicos con más de 10 tipos de beneficios implementados, “hemos logrado un avance tangible en sus condiciones laborales. Estos logros son el resultado de un trabajo conjunto con los sindicatos y demuestran nuestro compromiso de construir una Alcaldía que valore y reconozca el esfuerzo de cada empleado”.
Por su parte, José Molina, director de Talento Humano, detalló que en el 2024 fue un año de grandes logros en materia de bienestar laboral y que para 2025 se seguirá buscando nuevas formas de mejorar las condiciones de nuestros empleados y hacer de la Alcaldía de Maracaibo un excelente lugar para trabajar.
«Invitamos a todos los servidores públicos a seguir trabajando con entusiasmo y dedicación por nuestra ciudad”.
Además, destacó que otros beneficios que recibieron los servidores públicos fueron agasajos por el Día Internacional de la Mujer, Día de las Madre y Día del Padre.
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